En la crisis que nos toca actualmente vivir, y no quiero ser pesimista (ahora que, según nos dicen, vamos todos tan bien), al menos para mí, es evidente que hay un cambio radical de paradigma en lo que se refiere al mercado laboral : 1.- Las empresas hace tiempo que abandonaron la idea del intraemprendizaje , es decir, fomentar y potenciar su capital humano (energía, nuevas ideas,... - contratación de jóvenes comprometidos, con conocimientos y con ganas de hacer -, pero sin olvidar la experiencia, el conocimiento del negocio y el saber hacer - mantenimiento y motivación del personal no tan joven, pero igualmente comprometido y con capacidad innovadora), basando sus decisiones en criterios puramente económicos a corto plazo . Entonces, actualmente, nos encontramos con un capital humano en las empresas sin energía, claramente desmotivado, y para el que no se presta ninguna atención respecto a la gestión del talento , ya que el único criterio a seguir po...